دبلوم إدارة الموارد البشرية

 

الهدف العام من البرنامج:

يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المتدرب بالمهارات والمعلومات اللازمة لممارسة العمل في مجال التقنية الادارية، تخصص إدارة الموارد البشرية على المستوى الرابع من نظام المؤهلات المهنية الوطنية.

الأهداف التفصيلية:

بنهاية هذا البرنامج يتوقع أن تكون المتدربة قادرة ـ بكفاءة ـ على أداء الأعمال التالية :

• إعداد خطة الموارد البشرية والعاقب الوظيفي.
• القيام بعملية التوظيف بجميع مراحلها.
• تحديد الاستحقاقات المالية والحوافز.
• إدارة الأداء الوظيفي للموظفين.
• تحليل وتصميم الوظائف واعداد الاوصاف الوظيفية.
• حفظ الوثائق والملفات الخاصة بالموظفين.
• التعامل مع نظم المعلومات الإدارية.
• متابعة علاقات الموظفين الإدارية.
• القيام بمراحل العملية التدريبة للموظفين.
• تطبيق نظام الجودة الشاملة في مجال إدارة الموارد البشرية.
• تطبيق أنظمة العمل في المملكة العربية السعودية.

الخطة التدريبية

الفصل التدريبي	المادة	عدد الوحدات المعتمدة
الفصل التدريبي الأول	الثقافة الإسلامية (1)	2
	مبادئ إدارة الاعمال	4
	مقدمة تطبيقات الحاسب	2
	لغة انجليزية عامة	3
	التوجيه المهني والتميز	2
	رياضيات عامة	3
الفصل التدريبي الثاني	لغة إنجليزية تخصصية (1)	2
	اساسيات إدارة الموارد البشرية	3
	لغة عربية	3
	مقدمة في الاقتصاد	3
	نظم المعلومات الادارية	4
	محاسبة مالية (1)	3
الفصل التدريبي الثالث	لغة إنجليزية تخصصية (2)	3
	ثقافة إسلامية ( 2 )	2
	تخطيط الموارد البشرية	3
	تحليل وتصميم الوظائف	3
	التوظيف والترقي	3
	الرواتب والحوافز	3
	نظام العمل السعودي	2
الفصل التدريبي الرابع	السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال	2
	علاقات الموظفين الادارية	3
	إدارة الأداء الوظيفي	3
	تنمية وتدريب الموارد البشرية	4
	إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية	3
	ادارة الجودة الشاملة	4
الفصل التدريبي الخامس	تدريب تعاوني	4